Основи організації бізнесу

5. Організація управління персоналом у бізнесі

У бізнесі немає боргів та послуг, є тільки кредити (Кредитний постулат бізнесу)

Мета лекції — ознайомлення із принципами роботи з найманими працівниками, методами стимулювання їх праці.

План лекції

5.1. Підходи до управління персоналом.

5.2. Системи зв’язків із громадськістю.

5.3. Стимулювання праці найманих працівників у бізнесі.

Типове завдання діяльності бакалавра — соціальна відповідальність за діяльність у бізнесі.

Компетенції, якими повинен оволодіти студент:

- розпізнавати принципи владних відносин в бізнесі та форми стимулювання праці;

- формулювати напрямки відносин бізнесу з громадськістю.